5-10-2024, 23:11

Кабмін ввів нову умову для бронювання чоловіків: як тепер отримати відстрочку

Уряд запровадив нову умову для бронювання чоловіків.

Серед підстав, які дозволяють відмовити державному органу чи підприємству у бронюванні їхнього працівника, – відсутність в Реєстрі військовозобов’язаних відомостей про громадянина. Про це йдеться у постанові № 1125 від 1 жовтня, інформує Комерсант український.

Кабінет Міністрів України вніс зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних: тепер його можна отримати, якщо громадяни уточнили свої військово-облікові дані.

Так, уряд уточнив підстави для отримання бронювання. Тепер це можливо, коли військовозобовʼязаний:

перебуває на військовому обліку та має військово-обліковий документ (у паперовій або електронній формі);уточнив дані щодо перебування на військовому обліку;не перебуває у розшуку.Також серед підстав, які дозволяють відмовити державному органу чи підприємству у бронюванні їхнього працівника, – відсутність в Реєстрі військовозобов’язаних відомостей про громадянина.

Критерії критично важливих для економіки підприємств

Постановою Кабінету Міністрів №76 визначено критерії, за якими підприємство визнається критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період:

загальна сума сплачених податків перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
сума надходжень в іноземній валюті перевищує еквівалент 32 млн євро;
підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку;
підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади;
відсутність заборгованості із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
розмір середньої зарплати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021 р.;
підприємство є резидентом Дія Сіті.

Підприємство визнається критично важливим, якщо відповідає хоча б двом критеріям. Такі підприємства можуть забронювати 50% своїх працівників, або більше “у разі наявності обґрунтованої потреби”.