Наступна інформація стосуватиметься більше власників бізнесів та рекрутерів (HR спеціалістів). Будемо говорити про важливість першого враження для нових співробітників та приховане вагоме значення, яке відіграють корпоративні подарунки з логотипом вашого підприємства.
Отже, змоделюймо ситуацію. Ваша компанія чекає на поповнення. Приходять нові талановиті працівники повні очікувань та вражень. Окрім стандартного робочого місця у вигляді стола, стільця та комп’ютера також треба подбати про забезпечення всією необхідною канцелярією та іншими речами, що знадобляться в роботі. І тут ваш вихід. Ви даруєте крутий стартовий набір із брендованими речами.
Джерело: giftycorp.in.ua
Що можна внести в корпоративний подарунковий набір
Загалом можна виділити наступні товари з лого вашої компанії:
Блокноти. Всі важливі задачі від начальника треба кудись записувати. Бо на власну пам’ять сподіватися звісно можна, але все ж письмовий вигляд надійніший. Існує безліч варіантів виконання блокнотів. Від матеріалу обкладинок (зокрема екошкіра або картон з покриттям soft touch) до внутрішнього оформлення аркушів (в лінійку, клітинку, з датами тощо). Також зручними вважаються блокноти та планери з фіксуючою резинкою, що попереджає його розкриттю в сумці або рюкзаку;
Ручки та олівці. Інструменти для запису також можуть мати різноманітний вигляд та додатковий функціонал. Наприклад ручки-стилуси, здатні реагувати на дотики сенсорного екрана, ручки із м’яким soft покриттям, еко олівці та ручки, що можуть проростати, якщо посадити в землю.
Органайзери для папірців. Зробити швидку замітку набагато зручніше зі спеціальними органайзерами для маленьких папірців, що завжди під рукою.
Іграшки антистрес. Бо стресу в житті багато, а пар треба кудись випускати. Тож нехай це буде м’яка іграшка, а не ваш колега, що випадково проходив повз.
Чашки. Бо робота роботою, а ранкову каву та заряд бадьорості на цілий робочий день — ніхто не скасовував. Підберіть круті чашки в корпоративних кольорах та з лого вашої компанії. Такі філіжанки точно зацінять.
Настільні лампи. Незмінний атрибут на столі у вечірні години роботи. Особливо при роботі з паперовими документами, адже недостатнє освітлення та надмірне напруження можуть псувати зір працівників.
Зволожувачі повітря. Робота має проходити в комфортних умовах. Повітря в офісі також має знаходитися в межах норми. Компактні зволожувачі повітря на робочому столі будуть цьому сприяти.
Повербанки. В умовах відключень світла бажано мати при собі додаткову батарею для живлення вашого смартфона. Щоб завжди бути на зв’язку та триматись своїх.
Одяг. Корпоративний одяг, заразом корпоративний стиль, є незмінним атрибутом кожної компанії. Клієнтам та партнерам бізнесу набагато легше ідентифікувати працівника відповідної компанії за фірмовим мерчем. Це може бути світшот, худі, футболка, реглан на флісці, шарф, жилетка, шапка, капці – будь-що.
Пляшки для води. Підтримувати водний баланс організму також є важливою складовою робочих буднів. Плюс з власної фірмової пляшки виготовленої з якісного матеріалу набагато приємніше пити, ніж з пластику.
Джерело: giftycorp.in.ua
Вплив корпоративного подарунка
На що впливають корпоративні подарунки, вручені працівникам, які вперше переступили поріг компанії та який від них ефект?
По-перше — тут і одразу спрацьовує ефект «Вау!». Новому працівникові або працівниці несподівано приємно одразу отримати подарунок від своєї компанії. А це лише перший день, новий старт.
По-друге — користь. Якісний корпоративний подарунок може повністю або частково закрити питання з усім необхідним для роботи приладдям, зокрема канцелярію. Адже ефективний працівник — добре забезпечений усім необхідним працівник.
По-третє — враження про компанію як про соціально-відповідальну, надійну. Бо у підсвідомості людини тільки соціально-відповідальні компанії можуть повністю забезпечити своїх працівників усім необхідним.
По-четверте — (як наслідок з третього пункту) глибоко в підсвідомості формується думка, що «ця компанія цінує та поважає мене, а отже має серйозний намір співпрацювати зі мною на довгострокову перспективу». Спрацьовує психологічний фактор.
Останні побажання
Тож не забуваємо приділяти достатньої уваги новеньким працівникам використовуючи корпоративні подарунки. І навіть якщо після цього працівник або працівниця ненадовго затримаються у вашій компанії — пам’ятайте про силу «сарафанного радіо» та відгуки в соцмережах про вас, як про компанію, що проявляє турботу про своїх працівників.