Віртуальний тимбілдинг — новий тренд. Побудова команди давно не включає спільне перенесення колоди чи тести на довіру. А збиратися разом офлайн часто зараз складно, дорого чи взагалі неможливо.
Тож обирайте ідеї у статті, а смачненьке привезе доставка з Реберні на Арсенальній у Києві. Поділитися враженнями та які саме страви звідти хто любить — вже перший крок до побудови міцної команди.
Онлайн книжковий клуб
На прочитання книг потрібен час поміж робочих звітів і мітингів. Тому обирайте 1 книгу на місяць заздалегідь. Потрібен модератор, який заготує питання по книзі. Це не має бути твір саме у тематиці роботи, іноді варто відволіктися на художні книги й фантастичні світи.
Обговорення фільму/серіалу
Правила ті ж самі, що і з книжковим клубом. Оберіть фільм, виділіть час для перегляду та збирайте усіх охочих порефлексувати у Zoom чи Google Meet.
Онлайн бінго із цікавими завданнями
Гра, для якої навіть збиратися не обов’язково. Просто треба заготувати «поле»: картинку із 9 чи 12 твердженнями, які кожен має відмітити галочками і надіслати в чат.
Піжамна вечірка
Час викласти ноги на стіл, узяти чаю або чогось міцнішого та просто поговорити. Про якісь життєві дилеми, любов, добро і зло, котиків чи на будь-які інші заготовлені теми.
Змагання в Alias
Підготуйте тематичні картки з термінами, словами, з якими працює команда. Кожен має різні зони відповідальності, тож мікс вийде цікавий. Поділіться на команди та по черзі пояснюйте слова упродовж 1 хвилини. Команда, яка відгадає більше слів, виграє.
Можна використати картки Alias онлайн, тоді підготовка не займе багато часу HR або керівника.
Speaking club з вивчення іноземних мов
Це чистої води win-win. Бо ваші працівники поліпшать знання мов і зможуть використовувати їх на благо компанії. Разом із тим на самих заняттях покращуватимуть навички у позитивній і невимушеній атмосфері.
Правда чи ні?
Цікава гра для зближення працівників. Потрібно заготувати 5-10 фактів про кожного учасника команди та вгадати, які з них неправдиві.
Для чого потрібен віртуальний тимбілдинг?
Не обов’язково рушати всім разом у далекі гори й на широкі полонини чи виривати час у щільних графіках на поїздку в інший куточок країни. Онлайн також можна дати крутий результат:
- Згуртувати людей.
- Отримати веселощі й гарний настрій на весь робочий тиждень.
- Можливість поспілкуватися й краще познайомитися в командах, де часто змінюються працівники. Новенькі мають влитися і познайомитися з усіма.
- Утримати людей та їх ентузіазм.
- Покращити емоційний стан і психічне здоров’я. Адже віддалена робота часто через велике навантаження пов’язана із самотністю.
- Розвинути креативність.
Класна ідея для будь-яких онлайн зборів — їжа на замовлення у Києві. Без смаколиків жоден тимбілдинг не буде на 100% успішним і щасливим для співробітників.