Уже найближчим літом чимало українських чоловіків, які зараз мають бронювання від призову, можуть його втратити. Причина — уряд переглядає правила, за якими підприємства визнають критично важливими. Зокрема, планують підвищити вимоги до середньої зарплати працівників. Крім того, у кожному регіоні заново перевірять усі компанії, які мають такий статус.
Про це розповів міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболєв у коментарі для телемарафону.
За його словами, уряд готує зміни до системи бронювання військовозобов'язаних співробітників. Підприємствам доведеться заново доводити свою значущість для економіки чи обороноздатності, а також переглядати кількість заброньованих працівників згідно з новими нормативами.
Міністр уточнив, що останніми роками кількість заброньованих чоловіків коливалася в межах 1,1–1,3 мільйона, а зараз уже перевищила 1,3 мільйона.
Соболєв пояснив: компанії муситимуть повторно підтверджувати свій статус критично важливих. Якщо підприємство не відповідатиме оновленим вимогам, воно втратить право на бронювання своїх працівників.
Деякі підприємства залишаться без статусу
Очікується, що вже у червні центральна влада та обласні адміністрації переглянуть критерії для визначення критично важливих підприємств. Після цього, у липні–серпні, бізнес має підтвердити відповідність новим правилам. Ті компанії, які не пройдуть перевірку, позбудуться свого статусу.
Соболєв нагадав, що подібна процедура вже проводилася раніше, тож для бізнесу вона не є чимось абсолютно новим. Додатково після зміни вимог підприємства повинні будуть привести кількість заброньованих до нових квот.
Крім того, уряд переглянув фінансові критерії для бронювання. Відтепер середня зарплата на підприємстві має бути не меншою за три мінімальні заробітні плати. Наразі це — 25 941 гривня. Для компаній, що працюють у прифронтових регіонах, поріг залишається колишнім — 21 600 гривень.
Міністр пояснив: підвищення зарплатного порогу пов'язане зі змінами в економіці. За рік зросла й інфляція, і середня зарплата по країні, тому попередні показники вже неактуальні.
Водночас він наголосив, що нові фінансові вимоги стосуються лише приватного сектору. Для державних і комунальних підприємств правило про три мінімальні зарплати діяти не буде.